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13 octobre 2009 2 13 /10 /octobre /2009 15:24

Les étapes du changement du métier de Directeur des Affaires Culturelles. Mises en situation et choix des critères
Le métier de Dac est en train de changer. Ces changements doivent être espérés comme source d’un meilleur équilibre de nos pratiques confrontées aux enjeux soulevés par l’aménagement du territoire. Face à ces nouveaux enjeux, comment se positionne-t-il...
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6 octobre 2009 2 06 /10 /octobre /2009 12:09

Certifier la qualité de la gestion de l’offre culturelle
En cette période de crise aigue où la plupart de nos concitoyens « tirent la langue », il n’est plus possible de continuer à gérer la culture en amateurs, c'est-à-dire sans s’occuper de la bonne gestion et des bonnes pratiques. Egalement, en cette période...
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Published by Sisyphe - dans Culture & Qualité
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30 septembre 2009 3 30 /09 /septembre /2009 13:15

Manager son changement de poste
Depuis plus de vingt ans, la mobilité est progressivement devenue une norme professionnelle dans la territoriale. Le monde, ou plutôt, la filière culturelle, n’a pas échappé à cette règle. La « nouvelle gouvernance » et les nouvelles réformes qui nous...
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Published by Sisyphe - dans Ressources Humaines
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25 septembre 2009 5 25 /09 /septembre /2009 10:07

Armes de numérisation massive
Alors qu’en France les controverses autour la loi Hadopi font toujours débat, un nouveau dossier « digital » vient rajouter une couche de pixels empoisonnés à la polémique. Il nimbe le dessein de Google et son projet visant à numériser, « Orbi et Urbi...
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21 septembre 2009 1 21 /09 /septembre /2009 10:13

Diversités, politiques et droits culturels de la décentralisation
Pour cerner la France d’aujourd’hui, il me semble nécessaire de revenir sur les transformations radicales qu’elle a admis depuis environs 50 ans. L’impact de la révolution individualiste de la fin des années ’70, les effets du triomphe de la vague libérale...
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14 septembre 2009 1 14 /09 /septembre /2009 12:38

Le « savoir-vivre » professionnel dans l’évaluation de nos pratiques
Bien se conduire a deux sens : un sens technique et un sens éthique. En effet, au-delà de ce qu’il faut faire (ou s’abstenir de faire), il y a ce qu’il est convenable, honorable, respectable, voir admirable de faire. Une notion nouvelle s’offre à nous....
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Published by Sisyphe - dans Ethique
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10 septembre 2009 4 10 /09 /septembre /2009 11:25

Le Budget Primitif. Un « marronnier » qui donne des vertiges
Les institutions culturelles et artistiques sont confrontées, dans le domaine financier, à deux grands types de problématiques : disposer d’un outil comptable adapté à leurs activités ; gérer les déclinaisons financières spécifiques à leur politique et...
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7 septembre 2009 1 07 /09 /septembre /2009 10:14

… A qui la faute ?
Peut-être c’est l’effet de notre atavique culture occidentale vieille, d’au moins, 2000 ans et qui nous fait facilement porter l’erreur en faute et à ne pointer que celle-ci. Il est évident ainsi que la faute inexcusable est toujours liée à l’Autre pour...
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Published by Sisyphe - dans Ressources Humaines
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4 septembre 2009 5 04 /09 /septembre /2009 12:00

Concevoir la culture dans le territoire
Une bonne compréhension du territoire doit être capable non seulement de mobiliser mais également d’engendrer des formes de promotion et de déploiement de l’ensemble des ressources culturelles localement disponibles. Ces moyens doivent permettre d’augmenter...
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31 août 2009 1 31 /08 /août /2009 09:58

Evaluer ses équipes. Un levier indispensable de management
Promouvoir l’évaluation dans le secteur public devient une impérieuse nécessité pour l’organisation d’un service public de qualité. Le monde de la fonction publique territoriale ne cesse d’être en mouvement dans un contexte enclin à de perpétuels changements...
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Published by Sisyphe - dans Management Culturel
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